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生酮饮食公司人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第三章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 参加招聘会的主要程序14第四章 人力资源的空间配置17一、 企业人员配置的基本方法17二、 人力资源配置的基本概念和种类18第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训课程的设计策略26第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评标准及设计原则32第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 绩效考评