第九章--福利管理制度6页.doc

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第九章 福利管理制度一、福利管理制度第一章 总 则第一条 为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策,特制订本制度。第二章 指导思想和原则第二条 结合公司经营、管理特点,建立起公司规范合理的福利制度体系。第三条 公司的福利体系体现多元化、丰富化的特点,满足员工不同层次的需求。第三章 福利对象第四条 本福利制度适用于公司全体员工。第四章 福利项目第五条 各类带薪假期。包括法定节假日、年假、婚假、丧假、产假,详见员工休假管理制度。第六条 进修、培训教育机会,具体事宜见人员培训管理制度。第七条 各类补贴。(1)交通补助。每人每天给予4元标准的交通补助,根据每月实际出勤天数予以发放。(2)午餐补助。公司为员工提供每人每天6元的午餐补助,根据每月实际出勤天数予以发放。(3)加班补贴。员工晚间加班,公司提供晚餐。加班超过晚21:00的员工,经领导确认后,享受晚间打车费用报销的待遇。(4)采暖补贴。公司员工享受采暖补贴,按照职务等级不

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