第九章 福利管理制度一、福利管理制度第一章 总 则第一条 为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策，特制订本制度。第二章 指导思想和原则第二条 结合公司经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。第三条 公司的福利体系体现多元化、丰富化的特点，满足员工不同层次的需求。第三章 福利对象第四条 本福利制度适用于公司全体员工。第四章 福利项目第五条 各类带薪假期。包括法定节假日、年假、婚假、丧假、产假，详见员工休假管理制度。第六条 进修、培训教育机会，具体事宜见人员培训管理制度。第七条 各类补贴。（1）交通补助。每人每天给予4元标准的交通补助，根据每月实际出勤天数予以发放。（2）午餐补助。公司为员工提供每人每天6元的午餐补助，根据每月实际出勤天数予以发放。（3）加班补贴。员工晚间加班，公司提供晚餐。加班超过晚21:00的员工，经领导确认后，享受晚间打车费用报销的待遇。（4）采暖补贴。公司员工享受采暖补贴，按照职务等级不
