企业劳动关系管理（蓝笔为原来基础上的修改和增加部分）【名词解释】3515劳动关系：是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系，或者说是指整个社会关系系统中与劳动过程直接相关的社会关系系统。具体地说，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会经济关系。企业劳动关系管理：是指促进企业经营活动的正常开展为前提、以缓和和调整劳动关系的冲突为基础、以实现劳动关系的合作为目的的一系列组织性和综合性的管理措施和手段。劳动关系的主体：是指劳动关系的参加者，是劳动关系构成的基本要素，也是劳动关系研究的基本内容。狭义上讲，劳动关系主体包括两方面：雇员以及工会为主要形式的雇员团体雇主以及雇主组织（下面四个概念“工会”“劳动者”“雇员”“雇主”看看就行）工会：是由雇员资源结合而成的，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及在整个社会中的利益。劳动者：劳动社会学视角下的劳动者：凡是参与实际的社会生产劳动过程的人都可以成为劳动者。劳动经济学视角下的劳动者：是指雇佣劳动者或工资劳动者，农民、个体生产者等都不算。劳动法
