篇一：劳动合同管理办法及关于劳动合同各种表格人寿保险股份有限公司 劳动合同管理办法第一章 总则第一条 为规范公司劳动合同管理，明确公司与员工的权利和义务，维护双方的合法权益，完善公司劳动用工制度，特制定本办法。第二条 本办法适用于华泰人寿保险股份有限公司及其分支机构劳动合同的管理。第二章 管理职责第三条 总公司人力资源部职责 （一）制定、完善劳动合同管理办法； （二）规范、完善公司劳动合同文本；（三）负责总公司员工、分公司总经理室成员及委派财务负责人劳动合同的管理；（四）指导、监督分支机构劳动合同管理； （五）协调、处理劳动合同纠纷。 第四条 分公司人力资源部门（岗位）职责 （一）制定本机构劳动合同管理实施细则；（二）负责分公司班子成员及委派财务负责人以外员工劳动合同的管理； （三）协助总公司做好分公司班子成员及委派财务负责人劳动合同管理工作； （四）指导、监督三级机构劳动合同管理； （五）协调、处理本机构的劳动合同纠纷。 第五条 劳动合同管理的具体事务内容包括：（一）办理员工劳动合同的订立（含续订）、变更、解除和终止等手续； （二）按当地劳
