劳动效率提升方案(最新)6页.doc

两年劳动效率提升方案第一部分：统计分析方法及相关说明 【统计周期】 2010、2011、2012、2013四年数据【统计范围】 *公司在岗人数、产量、销售收入、利润总额（仅统计*公司，不包含子公司）【数据口径】 人数以年末数为准，按照在哪里工作，纳入哪里统计原则，例如公司外派人员，统计在各子公司。【分析结构】 基于统计结果进行劳动效率提升情况分析。 劳动效率：单位劳动投入的产出水平。它反映一定量劳动投入所得的有效成果数量。劳动效率的计算公式：劳动效率=产出成果数量/劳动者人数本次分析重点在分析在岗人数的变化，不涉及人均利润、人均化产品等指标。 1、 人力资源现状整体盘点岗位类型管理技术业务操作合计人数323455197318比例10.06%10.69%17.3%60.69%100% 1、人员岗位分布 管理、技术业务、操作岗位人员比例大约1：2.8：6.2，一般制造型企业约为1: