后勤部门奖金规定为激励后勤部门的员工，在原薪酬绩效等不变的情况下，增设本奖金规定，所有奖金于当月核算后在次月15日与工资一同发放。一、后勤部奖金规定后勤部每成功办理成功一项业务时，则后勤部所有员工根据所办理类别的不同获得相应的补贴。若办理业务期间需要其他部门员工在下班后留公司加班或在周末加班协助的，加班时间超过2小时者，则应在核算奖金时按劳分配部分给周末加班的其他部门员工，分配金额按15元/小时核算，分配比率最多不超过该奖金总额的20%。核算的奖金总额在减去其他部门员工的加班费后，按4:3:3分配给后勤部的三位员工。其中，后勤部经理获得40%的奖金，后勤部其他两位员工分别获得30%。奖金核算具体规定：1. *：按合同的*的1.5%核算奖金总金额。2. *：按*数量核算，*元/本。3. *：按合同中*的2%核算奖金总金额。后勤部奖金应由部门经理于次月5日前统一核算后填写奖金核算表，交由财务部核对，核对无误后再交至总经理处审批。二、老客户提成规定因公司所有客户均由业务部和后勤部
