这个笔记是在别人的一个笔记上总结的，做的不好，当时已经没有时间了，如果完全自己总结记忆效果会好很多，然后反复的看，几个小时就能看一遍民法1 雇佣和加工承揽的区别：1.标的不同。雇佣是提供劳务（认真做事）；承揽的标的是完成工作（成功做事）。2.主题地位不同。雇佣具有从属关系，雇主决定如何工作，承揽无从属关系，承揽人决定如何提供劳动。2 劳务合同和劳动合同区别：1.主体不同。劳动一方必须是单位，提供方为自然人；劳务合同无主体限制。2地位不同。劳动为隶属关系；劳务双方平等。3社会保障不同。劳动需社保；劳务无此义务。4提供劳务一方遭受人身损害的救济不同。劳动：工伤保险或人事制度或侵权责任（都是无过错责任）；劳务：用人单位承担过程责任。5适用法律不同。劳动适用劳动法劳动合同法劳务民法通则合同法3 形成权：单方意思表示就引起权利变更。客体是民事法律关系；没有对应的义务；一般适应除斥期间（有例外：离婚请求权、共有物分割请求权、收养关系解除权等）；一般不可以附条件、期限（有例外：确定的条件期间可以）；不受诉讼时效期间限制。离婚请求权是形成权；债权请求权、债权撤
