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员工培训规划的重要性与建议作 者XX学籍批次XXX学习中心深圳层 次专升本专 业行政管理指导教师XXX内 容 摘 要企业要发展，人才是关键。企业人力资源的开发和管理己成为现代企业管理的重要内容之一。人力资源培训与开发体系一直是人力资源管理中的薄弱环节。许多企业对培训的重要性认识不足，对培训投入不够，缺乏系统的培训与开发体系，以致由于没有优秀的员工队伍而丧失掉企业发展的原动力。本文首先阐述了培训的重要性，然后对我国现阶段的企业培训状况进行了分析，对培训规划的制定、设计、培训资源的开发，以及培训效果的评估进行了逐一说明。只有企业培训的规划性、有效性提高了，才能为企业人力资源成本的增值提供依靠和保障。经济学家亚当斯密曾在其国富论中指出:一个员工技能的提高如同一部机器或是一种工具的改进一样，可以节约劳动，提高效率。一、培训的重要性培训是人力资本投资的重要形式，是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径。招聘到