员工请假制度 为规范企业人力资源管理，进一步统一本集团公司整合后的有关规章制度，以确保生产经营的有序进行和企业的持续发展，根据国家相关法律和政策法规以及本集团公司的具体情况，特制定员工请假制度。第一条 请假手续和程序一、员工请假应办理书面请假手续，未办理手续和未经批准的，擅自离开工作岗位的时间一律作旷工处理。因故未能及时办理书面请假手续的，过后一定要补办。请假期满，因特殊情况必须续假者，应预先办理续假手续，否则，超期按旷工处理。二、员工请假，二天内由车间（部门）领导批准，超过二天的由车间（部门）领导签署意见后交到人力资源部，由人力资源部呈公司有关主管领导审批；请假超过十五天的由部门领导签意见后交到人力资源部，由人力资源部呈报公司办公会议审批。中层管理人员请假由公司有关领导审批，报人力资源部备案。第二条 事假一、 一般事假一般事假，是指员工确因临时有私事需要离岗去办理的、请假时间在15天以下（不含15天）的。 二、长事假所谓长事假，是指员工因个人特殊原因，本人需
