员工健康体检管理规定1目的为了让公司和员工及时了解员工的身体健康状况，保护员工的身心健康，有效地控制疾病的发生和传播，特制订本管理规定。本管理规定适用范围为公司全体员工。3权责3.1人力行政中心或部门负责组织、安排员工年度体检，管理员工体检结果。3.2人力行政中心或部门负责安排新员工入职体检。4具体规定4.1体检时间4.1.1年度体检：每年3月份或4月份体检一次。4.1.2入职体检：正式上班前一天完成体检。4.2体检项目：4.2.1在职员工定期体检基本项目包括：血压、内科、五官科、肝功能和乙肝表面抗原、血常规、尿常规、心电图、胸部X线透视等。4.2.2新入职员工体检项目包括：肝功能、胸透、心电图、血常规。4.2.3特殊体检，根据具体情况进行专项检查。4.3体检费用4.3.1员工年度体检费用由公司承担。4.3.2员工入职体检费用由员工本人承担。4.4体检流程4.4.1年度体检：由人力行政中心或部门确定体检时间，统一安排员工在指定的地点进行体检。4.4.2入职体检：由人力行政部门开体检通知单，贴上体检员工
