员工持股方案1(共2页).doc

员工持股方案一、 目的：为激发员工积极性，留住好员工，给员工提供创业机会，使员工共同关注企业发展，建立促进企业发展的激励机制。二、 股权设置与持股比例：1. 公司以总资产 万元，折合股权 份，每股 元（或以净资产 万元，折合股权 份，每股 元）。2. 公司让出 股，占总股份 %（一般为10%30%），让符合条件的员工参与持股，将公司股东分为原始股东和员工股东。 3. 本次股权调整仅为公司内部进行，以自愿入股为原则。股东按股权比例（一股一票、同股同利）享受经营决策权、分红权或其他收益。三、持股范围：1、本次股权出让对象为公司内部在职员工，且需满足以条件，不对非本公司人员出让。 11在公司服务满一年以上； 12对公司有特殊贡献或作用的员工或管理人员。2、股权分配： 21普通员工可认购1( )个股权； 22骨干员工可认购2 ( )个股权； 23管理技术人员可认购34 ( )个股权；或:按工作年限认购，如满1年认购1股，满