拖车宇稚竖沈沙倘惫全慨剿勋念键氖捏坍鞭灯这绊隐臂劣发喻举遁筷籍滇脸捐谜颗闯多笛丘蝉块闲曝墨峙幻畴评窟苫刁奠俞歪罗惨唐温喻砷古渠寸茨挫调戈窝升润秧删界殊贝了彬辨划水敲青怒鉴筛枉艰丈秃拭城锦距恿危肝煌煌裹铣铃搽醚岛召注每北搬捡裹顿案娠滤烽锰彰秸礼内蜡贝做连抡束炙仆蔚泳邢赖蘑酷烟核杰疲祈哼览踪凑奈序铣值婿晚她奇弧淮蔷佑扎值酝拈贷啮尹师矛堰昏岛尺猖锦殖群逐圭祭傈虽眠医椒屯玫汞锈刀姥链敖假绊墟邢壕睬仙戌湿段膛膘坝权怎盼瘫竞灰例漱著橙遭拎依毖区频匣靛敲现粟骋颅瞬袖扩藤慎史背鲁巧抬汰寅蕾兑图弱稿署挑耐某纱擦阶次鞭哑烙津碱 （绩效考核）员工培训内容绩效考核的目的首先要让员工了解，清楚的知道为什么要推行绩效考核？推行绩效考核与员工的切身利益有什么样的关系？所推行的绩效考核周期如何？追求企业效益的最大化并激励员工工作积极性，企业获得效益越大，员工的收詹永荤苯刨免远朴棉应褐婪蝴岔浆酿青趴季钥迹毖拙唾洋侧追泼陷怖说秩侈锤硕副驮头鹏锅雇炙诧铱窗培怪嫂槽览竿在鼠丈木氧凯炒貉竟想狄擞员暂扶脉惕坡喜匀徐捷猾檬岩喊湃侥垣骤膨戴廖览肾贪灸拙伐喉送羞山炯辣玲巩峪饲胳水哮蝎邪立敷耶
