员工劳动管理规章制度第一章 总则第一条 为规范本单位员工劳动管理制度，依据国家有关法律和监理公司章程，制定本规章制度。第二条 监理公司下设公司办公室、财务审计处、行政管理处、经营开发处、工程技术处和各工程项目监理部（组）。第三条 本单位各部门因业务需要，需聘用人员时，应由部门负责人提出申请，经上一级领导批准后，由行政管理处办理聘用事宜。应聘人员经以用人部门为主的考核合格后，由行政管理处办理试用手续。员工的试用期限为12个月。期满经有关部门确认合格后，可正式聘用。试用人员报到时，应向行政管理处缴验下列资料：（一）身份证复印件二张；（二）近期半身脱帽二寸照片两张；（三）个人履历及学历证书原件、复印件各一份；（四）技术职称和监理上岗证原件、复印件各一份；（五）市区级医院体检证明一份；凡有下列情况的，不予录用：（一）高中以下文化程度；（二）患有精神病或传染病的；（三）受到刑事处分的；（四）品行恶劣，曾被外单位辞退的；（五）年龄不满18周岁的；（六）体检不符合本监理公司工作需要的；（七）法律规定不得录用的其
