洛阳宁竹药业有限公司员工激励约束监督管理制度1、 目的：为了进一步调动员工的能动性和积极性，鼓励员工多参与公司管理，多提合理化建议和意见，增强公司的凝聚力，防止各部门在管理过程中出现问题，不能及时而有效地解决，甚至放任，导致管理松懈、滞后、混乱并出现推诿扯皮。特制定本管理制度。2、 适用范围：公司全体员工3、 职责分工：3.1行政部负责本制度的制定、修改、发布，并负有监督职能；3.2总经理负责本制度的批准、废止，以及部门之间配合争议的最终裁定；3.3各部门依制度实施。4、工作流程按各部门工作流程规定进行。5、制度内容：5.1员工奖惩规定5.1.1员工奖励：嘉奖：每次奖励现金100元，于奖励当月在工资中发放。 记功：每次奖励现金300元，于奖励当月在工资中发放。5.1.1.1有下列事情之一者，予以嘉奖： 5.1.1.1.1除小改小革外的经营管理方面积极建议，经公司采纳取得较好成效的。5.1.1.1.2节约物料或对废料重新利用，并有成效的。 5.1.1.1.3遇有灾难，勇于抢救，处置得宜的。 5.1.1.1
