员工综合考评表4页.doc

员工综合考评表姓 名： 考核评分标准：5分 表现卓越：表现能超越其职位所要求并胜任有余4分 超出水平：表现良好能达到或经常超越其工作要求的胜任程度3分 符合要求：表现能达到工作要求2分 有待改进：经常未能完全达到工作要求，有待改进1分 表现差劣：表现差，距离工作要求有很大差距请针对考核内容，根据考核标准，对部门员工的工作表现进行综合、具体的评价。在评价过程中，应对员工的优、缺点采取无保留的、实事求是的、公平公正的态度。考核内容：1、主动性：指该员工努力工作的勤奋程度，在一个新的环境独立工作的能力，以及工作态度。（在考评时应注重其责任感和动机，而非其实际产生的效益。）评分： 评语：