员工考勤休假制度1.目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.适用范围 适用于公司所有员工（特定员工除外）。3. 责任综合部负责请假凭证的收集。4.日常考勤4.1工作时间：周一至周五，8点30分至12点，13点至17点30分。 4.2员工在规定的上班时间晚到视为迟到，员工在规定的下班时间早下班到视为早退，员工单次迟到、早退不得超过10分钟。4.3提前请假均须事先填写请假单，经部门领导批准方可。由于突发性原因，无法提前办理请假者，本人需通过电话形式向本部门领导请假，并于到岗后当日内办理补假手续。请假基于日平均工资数额计算实际扣款金额。4.4员工无任何正当理由单次迟到1小时以上视为旷工半天，无任何正当理由单次迟到2小时以上视为旷工全天。旷工日无工资，并扣除罚金半天100元，全天200元。连续旷工3天以上（含3天），公司有权解除与该员工签订的劳动合同。4.5部门员工请假3天以内（含第3日），由部门领导批准；请假3天以上，需总经理批准；部门领导请假，均需总经理批准。4.6综合部行政人员对员工的考勤进行整理并核对员工休假、请
