员工离职管理办法INC公司（下称“INC公司”或“本公司”）员工离职管理办法规范北京INC公司网络科技有限公司及下属公司员工离职程序。本办法经公司管理办公会讨论，由总经理签署批准后生效，并于本文部首载明的生效执行日期起正式执行，此前颁布的管理制度中与本管理办法有冲突的即行废止。本管理办法的日常解释权在综合管理部。一、 总则本办法所指的员工离职是指员工因发生以下情况时离开公司。1、员工辞职：是指员工因个人原因在合约规定的服务期内主动提起申请，要求离开公司。2、约满解聘：是指依据公司与员工签订的服务合同，合约期满后，公司或员工任何一方提出不再续签合同，双方解除聘任关系。3、辞退：是指与公司签有试用期服务合同或正式服务合同的员工，在发生以下情况时被公司要求离开公司。a、 员工能力或工作表现无法达到合约规定的岗位要求；b、公司业务调整导致员工岗位调整，但员工无法胜任或不愿担任新的岗位工作；c、公司因业务调整削减工作岗位，或公司在服务合同规定的底限之下提出削减员工薪资，双方无法达成一致；d、 员工违反公司纪律，但其违纪程度不足以依违纪开除程序处理。4、违纪开除：是
