关于员工考勤制度及假期管理办法第一章 总则第一条 为了加强公司出勤管理，整顿劳动纪律，规范请假审批程序，保障员工休息、休假的权利，调动员工积极性，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。第二章 适用范围第二条 本制度适用全体员工。第三章 管理职责第三条 人力资源部是员工出勤管理制度的归口管理部门，负责全体员工的出勤管理。第四章 管理内容第四条 考勤管理（一）实行指纹打卡计算考勤正规上、下班时间为：上午 8:30至12: 00；下午 13:30至17:30；每周一至周五上班，周六、日休息。（二）打卡员工必须严格遵守上、下班打卡制度；（每日打卡2次，上午上班时，下午下班时。）未打卡者，须在当天说明原因，否则按旷工或迟到论处。出勤要求是员工聘用的一项主要条件。频繁性或习惯性请假，无法正常上班完成本职工作（月累计5次（含），全年累记550次（含）的员工将被公司解聘。每月10日前，人力资源部负责将上月员工考勤情况给予公示，对于迟到3次以上人员给予警告处罚。（三） 外勤1.如因工作需要外勤早上8：30不到或不能及
