员工职业生涯发展管理制度46页.doc

中国兵器工业第二五研究所员工职业生涯发展管理制度北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目 录第一章 总 则2第二章 职业生涯规划系统4第三章 职业发展通道6第四章 员工开发措施8第五章 组织管理12第六章 管理职务任免与中层管理人员职级升降15第七章 一般管理人员职等评审17第八章 技术人员职等评审22第九章 技术操作人员职等上升29第十章 附 则30附件1：员工职业生涯规划表31附件2：员工能力开发需求表35附件3：一般管理人员职等评审申报表39附件4：一般管理人员职等评审打分表41附件5：技术人员职等评审申报表42附件6：技术人员职等评审打分表45第一章 总 则第一条 适用范围本制度适用于中国兵器工业第205研究所（以下简称205所或本所）除下属实体公司或三产公司以外的全体与205所建立正式劳动关系的员工。第二条 目的为保持中国兵器工业第205研究所（以下简称20