员工行为绩效考核表3页.doc

行为绩效考核表项目序号考核内容评分标准权重（%）自评得分直接上司评分部门负责人评分备注(事实陈述或案例)工作态度1积极性1、不满足现状，积极改进工作，全面提高工作成效2、能主动提高工作水平，完成工作任务3、能按照时完成工作任务，工作水平一般4、积极性不高，工作拖沓2责任感1、责任感强，全面达成交付工作，勇于面对困难并解决，可信任2、责任感较强，能解决工作实际问题，偶尔出错，但能及时纠正3、责任感一般，工作必须跟进才得以完成4、责任感差，常难以独立完成工作任务，经常找借口推卸责任3敬业心1、 非常敬业，工作时间内都在工作，还经常自发加班加点工作； 2、 敬业，工作时间内都在工作，偶尔自发加班工作3、 较敬业，工作时间内很少做工作以外的事情，偶尔还自发加班工作； 4、 不敬业，工作时间内经常做工作以外的事情，也很少自发加班工作团队建设1部门协作部门与部门协作顺畅，得到协作