培训组织实施方案2页.doc

培训组织实施方案一、 各阶段具体实施细节第一阶段 培训准备阶段日期工作内容及要求负责人培训前20天通过多种方法进行调研，收集信息，设计针对性教材培训前10天发通知，告知学员培训流程安排、时间地点等集团人力资源部培训前7天与培训师再次确定培训内容和目标；打印学员讲义；准备学员文具；制作横幅、展架等宣传品；设计并制作学员培训评估表；培训师、工作人员落实并召开动员会议；落实培训师行程安排。培训机构培训前7天与培训师再次确定培训内容和目标；打印学员讲义；准备学员文具；制作横幅、展架等宣传品；设计并制作学员培训评估表；培训师、工作人员落实并召开动员会议；落实培训师行程安排。培训机构培训前1天沟通培训单位情况、受训人员情况及培训要求。共同完成会场布置、调试教学设备、文具摆放集团人力资源部第二阶段 培训实施阶段内容安排时间工作内容及要求负责人正式授课8:30引领讲师到会场，接通投影仪培训机构9：00-12：0013：30-16：30讲师授课，互动交流