培训需求调研稿19页.docx

Q1：您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训 非常有帮助，希望多组织各种培训 有较大帮助，乐意参加 多少有点帮助 有帮助，但是没有时间参加 基本没有什么帮助，不会参加Q2：您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分 非常充分 充分 还可以 不够充分 基本没有分享Q3：您目前的学习状态是 经常主动学习，有计划地持续进行 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 有学习的念头或打算，但没有时间 有工作需要的时候才会针对需要学习 很少有学习的念头Q4：鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 拓展训练 建立网络学习平台 由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 微课、视频等声像资料学习 建立公司图书库，供借阅