培训学校岗位说明书教学部一、部门职责部门名称教学部部门负责人教学部主管汇报对象执行校长人员编制部门使命负责落实教学工作的全面开展、教研、师训、课程研发、组织竞赛等。岗位职责1、 策划学校教育教学工作，对教育教学的总体实施情况和效果进行监督检查并改进；2、 制定全校整体教学计划，并审核全校教师的授课计划；3、 组织教师开展教学研讨活动：交流教学经验，提高教学质量；4、 定期组织教师参加专业技能培训：提升教师教学技能；5、教学成果考核，不定期检查教师课堂教学和学生的学习情况；6、根据教学计划编制课表；7、负责教师的听课、调课、补课、代课等工作；8、制定教师评优标准、晋级标准、晋升标准并实施；9、专业教材的选用，本校教材的研发；10、组织教学竞赛和观摩活动；11、建立并管理“教师教学档案”和“学生成长记录”；12、协助校长审核教师工作量，协助制定作息时间及节假日、寒暑假的作息安排；13、提出师资配置计划，协助校长组织教师的招聘工作；14、配合各部门其它工作的顺利完成；15、完成校长
