培训需求调查表(一般员工使用)3页.doc

培训需求调查表（各部门经理级以下人员使用）姓名： 职位： 日期：说明：此表为公司2009年培训需求调查表，也是人力资源中心制定2009年培训计划、制作培训预算和在培训方面支持部门工作的重要依据，请认真填写。人力资源中心谢谢您的配合和支持！1、您目前所在部门（分部）最棘手的问题是什么？需要培训解决的主要问题有哪些？2、以往的培训在哪些方面做的比较好请列举，我们将会继续延续？哪些方面还需要进一步完善，请列举？3、在实现明年工作目标的过程中需要提升部门人员的哪些技能4、针对技能提升与管理提升您需要人力资源部提供哪些培训？5、您期望人力资源部的培训如何配合部门的工作？6、您希望我们采用的培训方式（课堂授教、案例讨论、管理游戏、岗位带教、管理游戏）或您的建议？7、依据您所在岗位及未来业务的发展，您个人及下属在哪方面还需要提升？8、您跟部门的成员相处得怎样？您在实施自己部门人员管