培训讲师岗位说明书2页.docx

培训讲师岗位说明书职务名称培训讲师岗位编号直接上级人力资源部经理隶属部门人力资源部工资基准直接下级工作概要根据公司对员工培训发展的需求，在人力资源部经理统筹协调管理下，分析培训需求、制定培训计划，开发培训课程，按照培训计划实施培训，达到所拟定的培训目标。实施培训评估，收集外部培训信息，更新员工培训档案，以及与培训相关的数据搜集、分析、整理、反馈、改进。 工工作内容1. 协助人资经理编制培训规划及培训执行计划；2. 制定和实施专项培训计划；3. 开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；4. 跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；5. 设计、开发、讲授培训课程；6. 设计培训形式和方法，并不断完善；7. 设计培训评估考核体系并协助督导部评估连锁系统的培训效果；8. 及时向领导提供每期培训的书面总结报告，主要内容包括培训班的运作情况、学员的意见和建议、存在的问题、整改意见；9. 完成上级交办的其他工作。10. 协助开展各种