对照“六个破除”查摆的突出问题、主要原因、整改措施一、对照“六个破除”存在问题1. 僵化保守、改革意识不强的问题破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，没有深刻认识到发展的差距实质是改革的差距，没有切实把改革放在工作的突出位置，用改革的思维和办法开展工作、推动发展做的不到位，面对契约化发展强势，改革的主动性、积极性和创造性不高。 2. 因循守旧、创新精神不足的问题破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力。联系企业工作实际抓难点、解难题，适应形势发展变化全局性思考、系统性思考还不够深入，缺乏创新思维，创新精神不足，没有认识到创新是引领发展的第一动力。自觉适应新形势新挑战，推动以观念创新为先导,全面推动以工作机制、管理方式、激励方式等为内容的全面创新还不到位。3. 封闭狭隘、扩大开放不够的问题破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展。没有深刻认识封闭必然落后，不开放就难以跟上时代前进步伐，眼睛习惯向内，面对公司改革转型的新形势还思考不够，思想
