和兴水泥有限公司和兴水泥有限公司文件编号HXHR0007工资发放管理办法（试行）页数1版次101、目的：为了使员工薪酬发放规范化且有依可循，特制定本规定。2、范围：和兴水泥有限公司全体职工。3、内容：3.1 职工工资发放管理由人事行政部主导，其它部门配合执行。3.2 每月5日前，各部门负责人将本部门员工考勤交至人事行政部，考勤表单必须由员工签名确认，考勤包括员工的休假记录单、请假单、迟到、早退记录，各类奖金分配方案等。由人事行政部审核后，计算员工工资。3.3 各部门负责人必须保证提供的考勤数据及各类与工资计算相关的数据的公平性、真实性，若相关职能部门发现在考勤过程中有徇私舞弊、弄虚作假等行为，将对部门负责人进行严惩。3.4 人事行政部在审核考勤过程中有权向各部门负责人提出疑问，各部门负责人必须配合且给出合理解释。3.5 人事行政部根据考勤计算出工资后，交财务部审核，总经理批准，财务部根据工资数据有权向人事行政部提出疑问或需要提供的原始数据，人事行政部必须给出合理解释。3.6 新进职员的
