年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表5页.doc

附表12：年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表单位： 自评得分： 考核得分：项目考核指标考 核 内 容评 分 标 准得分（扣分原因）一、工作保障责任目标600分(一)组织领导工作（90分）1. 根据省市政府、市国资委、集团公司关于安全生产的指示和部署，结合实际，定期召开本企业安全生产工作会议，对本企业安全生产工作做全面部署，提出具体实施意见；对本企业安全形势做出分析，针对阶段性问题提出下一步工作措施；2. 根据要求，按时向集团公司提交各阶段（各专项行动）安全生产履职情况报告；3. 领导亲自带队检查本企业监督单位的安全生产工作落实情况。1. 未按规定定期召开安全生产会议，却一次扣10分；为对本企业安全生产做工进行全面不熟，制定年度工作计划安排的扣10-20分；针对企业突出问题，未提出相应对策，才去有效措施的扣10-20分；2. 未按要求提交季度、半年、年度（或各专项行动）安全