年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表5页.doc

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附表12:年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表单位: 自评得分: 考核得分:项目考核指标考 核 内 容评 分 标 准得分(扣分原因)一、工作保障责任目标600分(一)组织领导工作(90分)1. 根据省市政府、市国资委、集团公司关于安全生产的指示和部署,结合实际,定期召开本企业安全生产工作会议,对本企业安全生产工作做全面部署,提出具体实施意见;对本企业安全形势做出分析,针对阶段性问题提出下一步工作措施;2. 根据要求,按时向集团公司提交各阶段(各专项行动)安全生产履职情况报告;3. 领导亲自带队检查本企业监督单位的安全生产工作落实情况。1. 未按规定定期召开安全生产会议,却一次扣10分;为对本企业安全生产做工进行全面不熟,制定年度工作计划安排的扣10-20分;针对企业突出问题,未提出相应对策,才去有效措施的扣10-20分;2. 未按要求提交季度、半年、年度(或各专项行动)安全

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