年轻干部基层一线成长的规律与培养要点科学的管理工作是内外因素有序协同的保障和关键，下面是小编搜集整理的年轻干部基层一线成长规律探究的论文范文，欢迎阅读查看。一、研究的缘起与研究现状年轻干部的培养历来是对党和国家具有战略意义的重要工作，而选调生工作正是建立基层一线年轻干部培养链的源头性、先导性环节。如果从1965年算起，全国范围内的选调生工作已有半个多世纪，“探索出了一条通过基层实践锻炼培养领导人才的有效途径”(中组部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知)，现已成为“培养选拔优秀年轻干部工作的整体规划”的重要组成部分(20092020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划)，并提出要从加强年轻干部源头建设的高度，进一步改进和完善选调生制度(见关于加强培养选拔年轻干部工作的意见中组发20098号)。党的十八大强调：“加大培养选拔优秀年轻干部力度”，“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”，因此，有必要通过总结选调生工作，分析年轻干部基层一线成长的规律，研究年轻干部培养的重点，探寻从基层一线培养年轻干部的基本路径。
