年度目标达成奖励方案1页.doc

深圳市 有限公司 关于2017年度目标达成奖励方案编号： MF2017051501 1、 目的 为了更好的完成年度目标，特制定奖励方案，以激动全体员工共同努力，争取超额完成年度任务。2、 年度目标： 1、销售额（以1-12月实际开单销售为准）7000万元 2、净利润率（以1-12月实际财务核算为准）10%3、 具体方案（本年度目标达成奖励在次年执行） 1、没有达标（2项关键目标其中利润率没达标）：1.1全员均无年终奖1.2 全体员工400元以内1天旅游 2、完成目标（关键利润率达标）2.1年终奖标准：普通员工按200元/月、办公室职员按2倍工资标准2.2全体员工800元以内2天旅游 3、净利润超额完成5%以上：即735万元3.1第2项奖励3.2 增加5万元奖励（根据实