教师工作奖惩制度 回顾过去激情满怀，展望未来信心百倍，为了使今后的工作取得更好的成绩，发扬成绩，纠正不足，特制定教师工作奖惩制度： 一、业务方面 1、备课 全体教师必须认真学习教学科的教学大纲，通读全期教材，按照全学期的授课时间制订出切实可行的教学及进度计划。 认真做好“学期备课”、“单元备课”和“课时备课”。 严禁不写教案盲目上课。若发现一次无教案上课者罚1元。 教案必须工整、干净、规范。每一课时都要做到：目标明确，重点、难点突出，教学内容丰富，能体现教材、教改和进度一致。能渗透教法和学法。达标措施要得力，要有教学后记。要认真设计板书，使其成为学生获得知识的思路图。布置作业要适量，不加重学生的课业负担。若不符合以上要求，检查时每少一个环节罚0.5元。 2、上课 要求全体教师按课程表、作息时间表上课。同时要做好课前辅导，若少辅导一节罚3元，教师必须于课前三分钟走进教室进行组织教学。表现优秀者奖励10元。 讲课要求方法灵活，依纲扣本，启发诱导，把握“三为主”（即教师为主导、学生为主体、
