XXXXXXXXXX小学教师绩效工作考 核 方 案（试行草案）为充分调动广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，增强办学活力，充分发挥绩效工资分配的激励约束作用，按照省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知（黔府办发200958号和省教育厅关于全省教育学校教师绩效考核工作的实施意见（黔教人发2009147号）等文件精神，以及XXX教育局关于义务教育学校教师绩效考核工作实施办法（区教发2009236号）文件精神，结合我校实际，特制定本方案。一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，建立科学规范的教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务，努力推进我校教育事业持续健康和谐快速发展。二、考核对象：XXXXXX小学全体在编教师。三、考核领导小组组 长： XXX校长）副组长： XXX（副校长、工会主席） XXX（党支部书记） XXX（
