第一章 ed一般规定第一条 制定原则*（*）有限公司（以下称为“公司“），根据中华人民共和国劳动法（以下称为“劳动法“）、中华人民共和国劳动合同法（以下称为“劳动合同法“）、天津市劳动合同条款以及其他法律法规（以下称为“有关法律法规“），制定本就业规则（以下称为“本规则“）。第二条 用语的定本规则所使用的用语的定义如下：.“职工”是对以下各项所规定人员的总称。 (1) “直接的雇佣劳动者”是指公司与之签订劳动合同的人员或劳务合同的人员。（2）“正式职工”是指公司与之签订劳动合同的劳动者。该劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（3）“劳务合同职工”是指直接雇佣的劳动者，并且与公司签订劳务合同（与已经开始享受基本养老保险待遇、个人档案保存在学校的学生等无法签订劳动合同的人员签订的合同）的人员。（4）“被派遣劳动者”是指与公司与之签订劳务派遣合同的劳动派遣公司签订劳动合同的，被劳务派遣公司派遣到公司，在公司的指挥下在公司内工作的劳动者。.“职工代表”是指在公司尚未
