人力资源管理课程设计 薪酬管理 报告华为公司薪酬管理案例分析学院： 经济管理学院学号： 姓名： 指导老师：自我评定：优完成时间：2014-1-3人力资源管理课程设计 薪酬管理 初稿一、课程设计背景材料：背景介绍：华为公司简介：“华为”技术是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，公司致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。华为在全球设立了包括印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等多个研究所，35000名员工中的48%从事研发工作，截止2005年年底已累计申请专利超过11000件，已连续数年成为中国申请专利最多的单位。华为全球建立了100多个分支机构，营销及服务网络遍及全球，为客户提供快速、优质的服务。目前华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，以及28个全球前50强的运营商，服务全球超过10亿用户。华为人力资源：公司以贡献报酬，凭责任定待遇，鼓励人才充分发挥个人的聪明才
