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左京老师的培训课程绩效考核与弹性薪酬 【课程背景】绩效考核被认为是最为艰巨困难的人力资源工作，而绩效考核与动态薪酬的联结更被公认为是难上加难的工作。如何破解绩效考核与动态薪酬之间的这个难题，已经成为困扰企业领导和人力资源从业人员的一个重大障碍。 【课程目标】 了解绩效管理和薪酬管理的基本知识和理论； 熟悉绩效管理和薪酬管理之间的联动关系； 掌握绩效考核与动态薪酬的联结方法和技巧。 【课程特色】 实战性。课程所有的案例均取之于企业，课程的技术均会在现场演练。 直观性。课程的难点部分将进行视频情景教学。 技术性与艺术性的有机结合。 【课程对象】 企业管理者、储备干部； 需要提升能力的相关职场人士等。 【课程形式】 现场讲授、小组讨论、互动交流； 案例分析、角色演练等。 【课程时间】 全面精讲版：2天； 重点浓缩版：1天。 【课程大纲】第一模块 薪酬与绩效1. 薪酬与绩效的基本认识1) 现代企业薪酬体系的构成2) 全面薪酬的思