绩效考核指标---前台接待员(精)3页.doc

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江动股份员工绩效考核表附表一：前台接待员岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位前台接待员考核时间考核周期季度业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分领导满意度各有关人员办公室主任50%标准定义得分区间大大超过计划要求，给公司带来预期外的较大收益90100超出计划内要求，超过公司预期目标8090达到计划的要求，完成了目标7080达到计划的基本要求，完成了基本目标7060未能完成工作计划60分以下员工满意度员工员工20%标准定义得分区间员工非常满意90100员工比较满

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