综合事务部工作职责一、组织协调日常工作1、协助公司领导认真贯彻执行公司的方针和政策,督促检查落实情况,做到上情下达,下情上达；2、监督检查公司会议及其它非日常工作之情情况，并向领导作出如实汇报；3、与政府部门对接，实时传达相关决议。二、人事管理1、做好职工的考勤管理工作；2、做好职工的考核工作，定期协助公司领导对职工进行绩效和工作考核；3、进行人员招聘与认识档案管理；4、负责开展各类培训工作；5、负责办理员工保险。三、档案管理1、按规定掌管好公司公章,办理各种和公司相关的业务、手续，并对需加盖公章的文件、证明等进行严格的审核，符合规定方可办理并进行登记（文件除外）；2、负责公文收发、整理、回复工作，并对原文存档加以管理；负责公司文件的起草、传达、整理工作。四、后勤工作1、安排好门卫及安保工作，要求门卫必须对来访人员进行登记；2、对锅炉本体及附件建立设备台账，对办公设备建立办公设备台账；3、车辆管理，对公司车辆的行驶里程及油耗定期进行核算并记录，对驾驶员违章进行记录；4、安排好办公楼、宿舍楼、厂区院内的卫生清
