综合管理部职责综合管理部部门职责：1 负责外协工作;2 负责办理公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务。建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。公司人事行政管理信息系统的建设与维护工作。3 根据公司领导指示和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司领导规划研究。4 负责公司内部各部门之间的协调，沟通及公共关系管理工作，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。5 负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。6 与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。7 缴纳社会保险相关事项及办理退休人员退休手续工作；8 公司会议的组织、记录及记录归档工作。9 公司物资供应采购计划工作；10 负责公司车辆调动、办公环境、食堂等总务后勤管理工作。11 负责公司日常安全保卫及消防管理工作。12 负责制定各项规章制度、管理办法和岗位职责及有关的检查，考核标准，并监督执行；13 负责公司对外宣传、公关工作，提升公司品牌形象，扩大公司及公司领导的知名度和社会影响力。
