考勤及请(休)假管理制度5页.doc

编号：HRMF-13-01 考勤及请（休）假管理制度第一部份：总则一、制定目的为了加强劳动管理，保障公司的正常工作秩序，促使员工遵守劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于成都力维展示工程有限公司全体员工（投资管理部可参考执行）。三、管理职责1、人力资源部是公司考勤的归口管理部门，各部门由部门负责人监督管理。2、考勤记录人员职责。2.1、每月2号前将上月考勤汇总电子统计版传至人力资源部；5号前将上月考勤资料及记录原件交回人力资源部存档备案。2.2、每周一将上周员工考勤异常统计表（迟到、旷工、早退、未打卡等）通告至公司群，须经一级部门负责人批复的，由其在通告当周内至考勤记录处签批或补相应手续（如出差、请假、调休等），否则未批复事项的责任由未审批领导负责，人力资源部按照记录如实扣罚，不做调整。四、说明1、严禁故意忘打卡现象。员工请假、出差须提前OA申