安全培训也需“精准滴灌” 日前，某企业举办了一场运输司机安全操作技能培训课，由于培训单位提前下发了通知，要求每个单位都要派员参培。结果，能容纳上百人的培训室座无虚席，很多非运输专业线人员或非运输部门人员也参加了培训，尽管授课老师讲得很精彩，但授课时间不到一半，很多参培人员不是闭目养神，就是玩手机，甚至还有人干脆到外面抽烟或三五人一起闲聊。 笔者询问之下，有参培人员表示，自己不是运输专业线或运输部门人员，这些知识不仅听不懂，也没必要听，反正这些知识用不上;还有人表示，自己是电钳工，如果是电钳安全知识培训，自己会更感兴趣;还有人表示，部门派自己来参加培训，自己就来了，反正也不考试，听不听得懂无所谓，就当凑数吧。笔者听了，不禁愕然。 由此，笔者联想到近年来，某些单位培训理念和思维依然停留在大水漫灌的培训模式上，培训方式和培训手法单一，培训内容笼统。热衷于举办规模大、笼统性的培训，过于讲求参培人员多、培训场面大，往往把不同专业、不同岗位、不同部门的人员硬生生的拉在一起培训，不仅达不到预期的培训效果，也造成培训资源的极大浪费。 在生产方式日新月异，生产
