安全教育如何事半功倍 透过一些发生在我们身边的事故案例，我们总会发现很多事故都是由于职工安全意识淡薄等主观因素引起的。笔者认为，对职工的安全教育应与时俱进，主动迎合职工的学.兴趣，促使职工积极参与，才能达到事半功倍的效果。 1、创新方法，做到授人以渔 笔者对某矿一线职工的学.培训效果进行调研时，常常听到区队管理人员及基层职工反映，目前在我们各级部门组织的一些安全培训活动中，还不同程度地存在吃大锅饭的现象，虽然培训主办部门花了很大的力气，但职工学.效果不佳，没有达到预期的效果。笔者经过深入细致的了解得知，每次培训时基本上都是老一套，老师在上面讲，职工在下面听，缺乏趣味性和互动性，久之使职工产生了厌学情绪。因此，职工建议，在以后组织培训时最好能做到理论与现场相结合，分专业、分工种、并采取定岗定员的方式，效果肯定会好得多。 笔者认为，在进行安全教育时，要尽量让安全教育显得生动、形象、有效，以期能够让安全知识、安全意识真正入脑入心，使每位职工在生产作业时都能保持较高的安全意识，熟练掌握必要的安全操作技能，达到安全生产。其次，培训要结合实际，针
