安全培训，不能取证了之 安全培训是以学.安全知识，掌握安全技能为目的。取证仅仅代表被培训者经过了安全培训，取得了合格证明，绝非取得合格证者，已完全具备实际操作能力，还需企业对其实际操作技能进行现场考核和必要的传帮带工作。 但是，从目前的企业对安全培训的管理实际现状来看，真正实行现场考核，推行以老带新，开展传帮带者为数不多。 昨日，笔者在某单位遇到了一位参加电梯操作培训者。通过与他本人进行简单沟通后，笔者发现目前人们对培训工作的认识还局限于拿证。他说培训就是一个过程，拿到证才是关键。至于能否学到安全生产知识，掌握岗位操作技能，这个无关紧要。听他之言后，笔者又问，拿到证后，单位是否对你们还要进行考核和现场培训，他说，没有，这个培训就是为了拿证，要不然单位的电梯无法运行。 2021年国家安全生产监督管理总局出台了安全生产管理人员培训规定，明确要求企业对已取得合格证的人员，还要再次进行培训和现场实际操作技能考核，对特种作业人员，还要实行以老带新，开展传帮带制度。 难道这些制度到了企业后，没有人负责和传达吗?企业难道没有建立安全培训管理
