冰淇淋公司人力资源方案.docx

冰淇淋公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 人力资源的空间配置9一、 加强现场管理的5S活动9二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试环境的布置19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程设计的项目与内容25第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 起草与修订培训制度的要求39二、 企业各项培训制度的起草40第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的分类和比较51二、 企业员工绩效申诉的处理59第九章 绩效考评指标与设计62一、 绩效考评标准及设计原则62二、 绩效考评指标的类型67第十章 员工福利管理分析71