冰淇淋项目人力资源研究.docx

冰淇淋项目人力资源研究目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本效益评估8二、 招募环节的评估8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业员工工作任务的指派方法10二、 加强现场管理的5S活动10第五章 员工培训的组织与实施15一、 培训课程的实施与管理15二、 企业员工外部培训的实施18三、 培训前对培训师的基本要求19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 制订绩效改善计划的程序30第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评指标的类型35第九章 员工福利管理分析40