冰淇淋项目人力资源制度.docx

冰淇淋项目人力资源制度xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员的形式10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 改进过细劳动分工的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的含义和作用16二、 培训效果评估的实施19第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法