冰淇淋项目人力资源培训方案.docx

冰淇淋项目人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员传统的制定修订方法14二、 企业劳动定员传统的制定修订方法16第四章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 人力资源时间配置的内容20第五章 招募方式的选择23一、 实施内部招募与外部招募的原则23二、 选择人员招募方式的主要步骤24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32二、 培训课程的实施与管理33三、 企业员工外部培训的实施37第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38二、 综合型绩效考评方法43第九章 绩效考评系