冰淇淋项目人力资源制度手册.docx

冰淇淋项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 劳动定员的形式21第五章 招募方式的选择23一、 内部招募的主要方法23二、 选择人员招募方式的主要步骤25第六章 人力资源的空间配置27一、 企业组织劳动分工与协作的方法27二、 改进过细劳动分工的方法31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 前瞻性培训需求评估模型33二、 培训需求循环评估模型34第八章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36二、 职业与职业生涯的基本概念38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评标准及设计原则42第十章 绩效考评方法49一、 绩效考评