固废处理设备公司人力资源制度.docx

固废处理设备公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 企业组织结构的调查8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员基本原则14二、 劳动定员的形式16第四章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 外部招募的主要方法20第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 招聘成本及其相关概念27二、 招募环节的评估28第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训师的培训与开发30二、 培训前对培训师的基本要求31第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估的一般程序32二、 培训有效性评估的内容33第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评周期及其影响因素43第十章