固废处理设备公司人力资源计划方案.docx

固废处理设备公司人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 人员招聘数量与质量评估16第五章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 人力资源时间配置的内容21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训教学设计程序与形成方案36第七章 培训方法的选择与应用42一、 几种常用培训方法的应用42二、 企业员工培训与开发的各种方法50第八章 绩效考评方法72一、 行为导向型主观考评方法72二、 综合型绩效考评方法75第九章 绩效考评系统77一、 绩效考评的程序与流程设计77二、 企业绩效考