固废处理设备公司人力资源战略分析.docx

固废处理设备公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 审核人工成本预算的方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的步骤11第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 兴趣测试18第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 选择企业员工培训方法的程序39第七章 基于培训需求分析的项目设计43一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计43二、 培训项目的设计与管理应关注的问题50第八章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效考评标准及设计原则55第九章 绩效考评方法62一、 制订绩